Министр труда Антон Котяков сообщил порядок действий для сохранения рабочих мест за мобилизованными россиянами. Об этом Минтруд проинформировал в своём телеграм-канале.

Первый шаг сотрудника, получившего повестку — отдать её копию работодателю. Затем издается приказ, на основании которого приостанавливается трудовой договор. Далее бухгалтерия производит расчёт мобилизованного. 

С момента приостановки трудового договора и во время службы мобилизованный будет получать заработную плату, а также другие выплаты, которые предусмотрены трудовым договором, коллективным договором, соглашением сторон социального партнёрства.

Отмечается, что такой алгоритм действий касается и россиян, которые работают по срочному трудовому договору.