©
Они не такие, как мы, они родились в эпоху гаджетов и вся их жизнь — в виртуальном мире.
Поколение Z — это люди, родившиеся в период с конца 1990-х до 2010-х. Они не знали мира до интернета, TikTok для «зумеров» — «прикроватная книга», а блогеры-миллионники — авторитет.
Поколение Х, и отчасти Y, жалуется, что не может найти точки соприкосновения с Z, обвиняя их в амбициозности, чрезмерных требованиях при скромном опыте, невозможности доводить дело до конца и вообще — в желании иметь кальян, диван и котиков в офисе.
Поколение Z — герои большого разговора, который Бизнес-журнал и тульское региональное отделение «Деловой России» подняли 31 января на бизнес-завтраке в Туле. Почему для «зетов» важно обучение короткими треками? Как быть с тем, что они поглощены гаджетами и технологиями, легко меняют работу и требуют полной свободы действий во всем, чувствительны и обидчивы?
Ответы специалистов и опыт работодателей — на страницах нашего журнала скоро!
Наши эксперты
Анна Гулимова, бизнес-тренер с 2003 года, дипломированный консультант по управлению. Автор книг и статей. Имеет большой опыт работы с крупным бизнесом (ЛУКойл, РЖД, Ростелеком, Черкизово и др.).
Анастасия Хланта, пресс-секретар ГУ ТО Центр занятости населения Тульской области.
