Диалоги о перспективах

© Пресс-служба «Щекиноазот»

9 ноября в Новомосковском институте РХТУ им Д.И.Менделеева, партнере «Щекиноазота» в сфере подготовки кадров, отдел развития персонала предприятия провел профориентационное мероприятие для студентов 3-4 курсов «Диалог на равных».

Многолетнее сотрудничество компании с НИ РХТУ им. Д.И. Менделеева семь лет назад получило новый импульс, был заключен договор о социальном партнерстве. Компания провела капитальный ремонт помещений и крыши в общежитии для студентов из Щекино. С тех пор здесь постоянно ведет поддерживающие ремонты.

Кадровой службой стала претворяться в жизнь программа взаимодействия со студентами и преподавателями.

Реализуя программу, сотрудники отделов развития персонала и технического обучения рассказали молодежи о компании, условиях работы и трудоустройства, представили реализованные и перспективные проекты предприятия, а затем технические специалисты и руководители ответили на вопросы ребят.

К студентам, обучающимся по направлению «Химическая технология», приехал Михаил Морозов (ведущий инженер-технолог установки Метанол-500), модератором встречи здесь выступила специалист ОРП Анастасия Морозова.

К студентам направления «Автоматизация технологических процессов и производств» прибыл Андрей Григоров (инженер-электроник), в качестве модератора беседы – специалист ОТОиПК Елена Махова.

Со студентами направлений «Технологические машины и оборудование», «Электроэнергетика и электротехника» беседу вели Никита Ибатулин (инженер по релейной защите, автоматике и телемеханике) и Дмитрий Ямщиков (механик), в роли модератора беседы – ведущий специалист ОРП Оксана Емелина.

Встречи получились очень насыщенными, а общение – живым и заинтересованным. Студенты старших курсов вуза уже определяются с будущим местом работы. И выбор этот должен быть осознанным, определяющим судьбу на годы вперед.

«Щекиноазот» предлагает молодежи самые позитивные условия для работы, развития, карьерного роста.

К слову, молодежь в возрасте до 35 лет составляет больше половины от общего количества принимаемых на завод сотрудников.

Современный завод привлекателен для трудоустройства молодежи. Ведь «Щекиноазот» – это современные технологии, передовое оборудование, возможность развиваться и строить карьеру, стабильность и уверенность в завтрашнем дне, это социальные и корпоративные программы. Обо всем этом говорили студентам химики.

И постарались их не только убедить в востребованности и важности этого труда, но и зажечь ту искру любви к своему делу, которая горит в сердце каждого «азотовца».