© -
Отечественные IT-компании стали отказываться от работы с релокантами и ищут им замену среди местных кадров. Об этом сообщает "Российская газета" со ссылкой на участников рынка.
Такую тенденцию объясняют несовпадением зарплатных ожиданий релокантов с предложениями российских работодателей. Такие сотрудники слишком дорого обходиться компаниям, тогда как кадры из регионов готовы работать за меньшую зарплату.
Например, IT-специалисты с опытом построения облачных сетей, находящиеся в Грузии или Армении, просят зарплату в 550-600 тысяч рублей. Среднее предложение от столичных компаний составляет 370 тысяч рублей, максимум - 500 тысяч рублей. При этом специалист из Казани соглашается на работу за 270 тысяч рублей.
Кроме этого, привлечение зарубежных специалистов стало невыгодным из-за ужесточения законодательства и увеличившихся налогов.
Инфляция рекордно низкая, банки стали прочнее, мошенники отступили, а цифровизация шагнула вперед. Какие еще итоги года представил ЦБ? Узнайте подробности.
Сотрудники уходят не из-за денег, а из-за смысла и развития. Компании и кадровые агентства меняют подход, чтобы удержать таланты. Кто останется в выигрыше? Подробности внутри.
Суд вынес приговор участникам теракта в «Крокус сити холл»: 11 человек получили пожизненные сроки. Остальные четверо — от 19 лет и 11 месяцев до 22 лет и 6 месяцев. Подробности и штрафы — в материале.
