Липчан притягивает работа в малом бизнесе из-за отсутствия бюрократии и возможности самореализации

© ru.freepik.com

Аналитики HeadHunter провели опрос среди работников и соискателей и выяснили, сколько липчан предпочитают работать в небольших компаниях, какие преимущества и риски они видят при трудоустройстве в малом бизнесе.

Как показал опрос, большинству липецких сотрудников (69%) важен размер компании. Данный критерий они оценили в 3,1 балла из пяти возможных. Меньше всех обращают внимание на размер компании респонденты в возрасте от 45 до 54 лет (29%) и от 55 лет и старше (43%).

Исследование показало, что 47% липчан хотели бы работать в компаниях малого бизнеса (со штатом до 100 сотрудников), а вот 53% предпочитают находится в штате крупной компании. Опрашиваемые 18-24 лет разделились поровну, 50% пошли бы работать в малый бизнес, а другие 50% - в крупный. Респонденты 25-34 лет и 35-44 лет в равной степени (63%) предпочитают компании с численностью от 100 человек.

Что касается профессий, то 59% сотрудников из сферы маркетинга, рекламы и PR тоже склоняются к выбору маленькой компании, а больше количество среди всех заняли 66% юристов. Опрашиваемые из этой сферы хотели бы работать в крупной компании.

Около половины (44%) липецких сотрудников привлекает работа в малом бизнесе, 20% не привлекает, а 21% затруднились с ответом. Работу в маленьких компаниях чаще всего рассматривают сотрудники сферы маркетинга, рекламы, PR (58%). А вот среди остальных профессиональных областей против работы в рассматриваемых компаниях оказались соискатели из сферы управления персоналом и тренингов (14%).

Главными преимуществами трудоустройства в малом бизнесе липчане считают: значимость каждого сотрудника (65%) и атмосферу в коллективе (57%). Соискатели выделяли и отсутствие бюрократии (44%), а также возможность реализовать себя (44%) и быстрый процесс трудоустройства (37%). Реже выделяли среди преимуществ работы в небольших компаниях гибкость процессов, опыт и обучение.

По мнению тех, кто предпочел бы работать в крупной компании или среди тех, кого не привлекает работа в маленькой компании, основные недостатки работы в малом бизнесе – это непрогнозируемые карьерные перспективы (48%). Также отпугивают риски выплаты серой зарплаты (36%) и отсутствие соцпакета (30%). Отсутствие «плюшек» волнует липецких соискателей меньше всего.