© АО ОХК "ЩЕКИНОАЗОТ"
Добро пожаловать в команду!
29 января недавно принятые в компанию «Щекиноазот» работники завершили один из этапов программы адаптации на предприятии.
Состоялось традиционное ознакомительное и приветственное мероприятие – тренинг «Добро пожаловать».
Такие встречи проходит ежеквартально, на них присутствуют не только молодые специалисты, но и опытные работники, которые приходят трудиться в разные подразделения «Азота» из других компаний и организаций.
В этот раз в тренинге приняли участие сотрудники производств АиК, капролактама и циклогексанона, серной кислоты, а также АТЦ, ПКБ, департамента экономической безопасности, ЦОТК, ЦКОиСХ, цехов связи, котлотурбинного, департамента правового обеспечения, электроцеха...
Знакомство с заводом началось с посещения Зала трудовой славы – погружения в историю и современный день предприятия. Здесь новоиспеченных «азотовцев» встретила и поприветствовала специалист Управления корпоративного обучения и развития персонала Анастасия Каблукова.
Сотрудник УКОиРП Елена Махова провела увлекательную экскурсию, раскрывшую важные и интересные факты о предприятии.
Через экспонаты музея – документы, фотографии, образцы продукции, презентации, награды – наши коллеги узнавали об этапах развития компании, успехах и уникальных проектах нового времени.
Для большинства участников тренинга этот визит в заводской музей стал первым и, несомненно, запоминающимся.
Таким он был для Дарьи Пославской, которая начала карьеру в Первомайском филиале АО «Щекиноазот». После окончания института, в конце сентября прошлого года она пришла в коммерческий отдел на должность инженера.
– Устроилась на предприятие, потому что у меня была цель – работать в стабильной и надежной компании, иметь хорошую зарплату, ощущать востребованность, интерес к делу. Я заканчивала университет, и знакомая рассказала, что на «Щекиноазоте» есть свободная вакансия. Я изучила должностные обязанности, ознакомилась с требованиями! Поняла, что справлюсь, смогу быть полезной, эту возможность, которую давала судьба, не упустила. У меня – гуманитарное образование. И все секреты и тонкости сферы снабжения еще надо постигать. Но мне это интересно. В снабжении нравится, рада, что в новом для меня деле все получается. Коллектив у нас – очень отзывчивый, коллеги подскажут, помогут, научат, объяснят. На предприятии – высокий уровень корпоративной культуры и отношений, – делится Дарья. – Почетно быть частью большой и сплоченной команды!
Обзорную автобусную экскурсию по промплощадке для группы «новобранцев» провел Алексей Антошечкин, заместитель начальника производственно-технического отдела, который подробно раскрыл, чем занимается каждый производственный блок, показал, как менялась территория в ходе реализации Стратегии развития компании.
Для Романа Мухина, мастера погрузочно-разгрузочных работ, эти виды, величественные индустриальные пейзажи наблюдать не в новинку. Жизнь сводит его с «Азотом» не первый раз.
- На предприятие я пришел много лет назад, сразу после армии. Работал в службе охраны, потом трудился слесарем, затем перешел в пожарную часть.
…Поступил в Новомосковский институт Российского химико-технологического университета им. Д.И.Менделеева по целевому направлению от завода. Потом поменял место работы, но спустя время принял решение вернуться на родной завод. Получил должность мастера погрузочно-разгрузочных работ в цехе комплектации оборудования и складского хозяйства.
– Условия – прекрасные, зарплата постоянно растет, а для меня это крайне важно: у нас с женой – трое детей, – говорит Роман. – Несмотря на то, что я на «Азоте» трудился и прежде, сегодняшнее мероприятие было для меня интересным и полезным. Прошло всего несколько лет – а здесь произошли большие изменения! Новые объекты, установки… Реализуются перспективные проекты, это здорово! Сохраняется забота о персонале, расширяются социальные программы. Рад вернуться сюда, в наш коллектив, – подытожил Роман Мухин.
Желаем всем, кто стал частью команды профессионалов и лидеров «Щекиноазота», дальнейшего развития и успехов в профессиональной деятельности!
Взрыв автомобиля с гендиректором «Уралдронзавода» произошел в поселке Большой Исток, водитель погиб, сам Ткачук в реанимации в тяжелом состоянии.
Стоимость обучения в российских вузах в 2026 году выросла на 10,7%, а в отдельных вузах рост составил 12–14%, на некоторых специальностях — до трети. Вузы объясняют повышение цен ростом зарплат преподавателей и затрат на инфраструктуру.
ФАС России поручила территориальным органам усилить контроль за реализацией топлива для аграриев. Региональным ведомствам нужно следить за соблюдением антимонопольного законодательства при продаже топлива, в том числе с нефтебаз и нефтехранилищ и автозаправочных станций. Об этом сообщили в УФАС в ответ на запрос редакции.
