© АО ОХК "ЩЕКИНОАЗОТ"
В компании «Щекиноазот» состоялось выездное заседание кадрового клуба, в работе которого принимают участие представители страховой компании «Согласие», инициатора создания клуба, и руководители кадровых служб предприятий при Тульской Торгово-промышленной палате.
Заседание HR-клуба на площадке нашей компании прошло в конструктивном русле, целью работы кадровиков было знакомство с опытом компании «Щекиноазот» в кадровой сфере, который сегодня по праву является передовым среди практик промышленных предприятий. Во встрече также приняли участие советники правительства Тульской области Татьяна Ларина и Оксана Кондрашина...
До начала заседания участники HR-клуба успели побывать в Зале трудовой славы «Щекиноазота». Интересные факты и редкие фото- и видеокадры из 70-летней истории коллектива, неотделимой от судьбы страны, удивили гостей.
А во время посещения с экскурсией промышленной площадки объекты, увиденные в музее на интерактивном макете предприятия, обрели объемы в действительности, и стало возможным оценить масштабы «Щекиноазота» и его реализованные инвестиционные проекты наяву.
Экскурсанты побывали на ЦПУ установки метанола М-500, осмотрели очистные сооружения и, проехав на комфортабельном автобусе по обширной заводской территории, оказались на новом, самом большом комплексе – аммиака и карбамида.
Полные впечатлений, гости направились в зал заседаний. Открывая встречу, хозяев площадки приветствовали начальник управления кросс-продаж ООО Страховая Компания «Согласие» Ольга Журавлева и директор Тульского регионального филиала Александр Скворцов. Они выразили признательность щекинским химикам за гостеприимство и возможность узнать о реальных трендах в кадровой политике крупного предприятия.
О них, о новых направлениях и проверенных временем и опытом практиках, как, например, дуальное образование, гостям рассказала директор по управлению персоналом и социальному развитию Ирина Подчуфарова. Темой ее выступления стало: «Эффективное управление персоналом: ключевые подходы и методы. Опыт компании «Щекиноазот». Она подробно остановилась на новом в кадровой стратегии, в которой на первый план выходят научные решения и творческие подходы, рассказала об опыте компании в сфере непрерывной профориентации, от детского возраста к школьной и студенческой аудитории.
Руководитель группы (по развитию молодежной политики) департамента управления персоналом и социального развития Елизавета Заломова выступила с презентацией «Щекиноазот: платформа возможностей для молодежи XXI века».
Вызвали интерес и другие темы, предложенные «Согласием» – «Управление корпоративным здоровьем. Физическое и ментальное благополучие сотрудников», и – компанией «Цифровая лаборатория Lab4U» – «Дементоры продуктивности. Кейсы по оценке физического и ментального здоровья сотрудников».
Лотерея от СК «Согласие» и Lab4U завершила мероприятие. Заседание оказалось полезным и продуктивным для всех участников.
Форум посетили более 24,5 тысяч человек из 142 стран, что подтверждает его статус крупнейшей мировой площадки для делового и инвестиционного взаимодействий.
Средствами ПВО уничтожен 141 беспилотник, подразделения Минобороны устраняют возгорание в районе посёлка Большая Ижора. Власти создали временный оперативный штаб и перевели службы в режим повышенной готовности.
Сохранение порога выручки для уплаты НДС на уровне 20 млн рублей поддержит малый бизнес на 50 млрд рублей ежегодно. Решение принято по предложению президента России Владимира Путина на ПМЭФ-2026.
