Бизнес Журнал:

Рынок труда снова «кошмарит» соискателя?

Рынок труда снова «кошмарит» соискателя
icon
11:48; 15 января 2026 года
https://business-magazine.online
Сгенерировано ИИ

© Сгенерировано ИИ

На рынок труда вернулся профицит соискателей. Помимо этого, работодателям теперь не нужны умные. Hh опубликовал динамику своего индекса, которая говорит, что страшный кадровый голод — в прошлом, а все разговоры о нем беспочвенны.

Индекс hh показывает соотношение количества активных резюме к количеству активных вакансий на рынке в выбранной профобласти.

Значения индекса следующие:

  • меньше или равно 1.9 — острый дефицит соискателей
  • 2.0–3.9 — дефицит соискателей
  • 4.0–7.9 — умеренный уровень конкуренции за рабочие места, здоровое соотношение между работодателями и соискателями
  • 8.0–11.9 — высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места, рынок работодателя
  • больше или равно 12 — крайне высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места.

В декабре, по данным hh, индекс взлетел до 8,6, что означает фактически битву за рабочие места среди ищущих работу. Для сравнения, в декабре 2024 года индекс был почти в два раза ниже.

Мало того, что рынок труда переформатировался в доминирование работодателей — на одну вакансию по РФ претендуют в среднем 8 человек, в 2026 году умным предпочитают договороспособных. Правда, пока это не российская тенденция. Аналитики Financial Times проанализировали данные Минтруда США по более чем 900 профессиям за несколько десятилетий и выяснили, что сейчас умеющим слышать и договариваться платят больше, чем угрюмым профессионалам.