© ООО "Региональные новости"
30 апреля власть и предприниматели собрались в Туле на традиционном бизнес-завтраке — его организаторами выступили региональное отделение «Деловой России» и «Бизнес-журнал. Центр».
Бизнес-сообщество поприветствовал глава Тульской областной Думы Андрей Дубровский. Он отметил: встреча с представителями бизнеса именно в таком формате для него в новинку, и инициатива делоросов — очень нужный импульс для государства в принципе. Тем более что в этом году Андрей Дубровский планирует участвовать в выборах в Госдуму: так идеи предпринимательского сообщества получают больше шансов на продвижение за пределами объединения:
«Для Тульской областной Думы формирование в регионе комфортного бизнес-климата — один из приоритетов. Особенно в сегодняшней далеко не самой простой экономической обстановке. Вместе с коллегами мы оперативно принимаем законы, необходимые для поддержки предпринимателей»
Он также акцентировал внимание на важности сотрудничества социально ответственного бизнеса и власти в любых сферах — от переживающей катаклизмы экономики до поддержки участников спецоперации. Вопреки кризисам, региональному бизнесу важно ориентироваться на запрос общества и повестку в целом.
Единое сообщество — инструмент здорового лоббирования бизнеса, убежден глава регионального отделения делоросов Андрей Мазов. Именно поэтому синергия с властью — отличный шанс проработать наболевшие темы и поднять назревшие у бизнеса вопросы.
Так каковы его чаяния в регионах? С какими вопросами предприниматели пришли на завтрак?
Первый и самый очевидный запрос — необходимость поддержки малого и среднего предпринимательства в откровенно непростых условиях выросшего НДС, снизившегося порога на освобождение от его уплаты, ужесточившейся миграционной политики.
Второй — проблема кадров и их локализации: «взращенные» здесь, они зачастую предпочитают переезжать в более крупные регионы, чаще всего в Москву. Так проблема кадрового голода в Тульской области лишь усугубляется.
Третий — в так называемой «непрозрачности» процедуры госзаказа: закономерно тендеры выигрывает подрядчик, предложивший меньшую цену. Но где здесь гарант качества продукции и квалификации специалистов? Можем ли мы утверждать, как точно подметил гендиректор «Тульского завода горно-шахтного оборудования» Игорь Ишков, что все производится не на «земляном полу» с «грязными» выплатами? Что в таком случае делать более «дорогому» подрядчику, но с честными условиями и безупречной налоговой декларацией?
Одна из ключевых тем встречи — сложности, с которыми сталкиваются грузоперевозчики из-за системы «Платон». Представители отрасли заметили, что вынуждены не полностью нагружать большегрузы: иначе возникает перегруз, а вместе с ним — многотысячные штрафы. В результате компаниям приходится совершать несколько рейсов вместо одного, что существенно увеличивает транспортные расходы.
Валерий Соколов — в его зону интересов входят разработка песчаных карьеров и юридическая практика — выдвинул конкретное предложение: ввести возможность покупать специальный пропуск на «довесок». По его словам, это позволит оптимизировать загрузку машин и снизить затраты на логистику.
«Если не догружаешь машину, транспортное плечо становится очень дорогим», — подчеркнул он.
Участники встречи согласились, что вопрос требует проработки: текущая ситуация создаёт дополнительную финансовую нагрузку на бизнес и снижает эффективность грузоперевозок.
Крайне остро для тульского бизнеса встал вопрос демографический: социально ответственные компании теперь обязуются поддерживать сотрудников с детьми материально. По словам министра по правовому обеспечению Максима Шишкина, к инициативе тульского правительства присоединились более 50 компаний.
Как регион собирается оценивать эффективность идеи? Ведь понятие «демография» куда шире, чем простая «рождаемость»: говоря о первой, нужно учитывать социально-экономические факторы в целом, а не только количество новорожденных.
Выплаты предусмотрены для сотрудников предприятий, заключивших соглашения с региональным правительством. Размеры составляют:
- 500 тысяч рублей — за рождение первого ребёнка;
- 750 тысяч рублей — за второго ребёнка;
- 1 миллион рублей — за третьего и каждого последующего ребёнка.
Бизнесу здесь, согласились гости завтрака, важно сохранить баланс между рентабельностью и поддержкой сотрудников, а также не потерять последних в принципе.
Министр по правовому обеспечению Максим Шишкин подчеркнул: поддержка демографической инициативы для работодателя — инвестиция в будущее:
«Помогая семье сотрудника сегодня, завтра он обеспечивает себя кадрами»
Стандарт инициативы — это не жёсткий набор правил, а своего рода конструктор. Каждое предприятие самостоятельно определяет, какие меры поддержки внедрять, исходя из своих возможностей и специфики работы.
Например:
- устанавливает минимальный срок работы в компании для получения выплаты (например, не менее трёх лет);
- предусматривает последующую отработку определённого периода после получения выплаты;
- дополняет денежные выплаты нематериальной поддержкой.
Среди мер, которые реализуют предприятия: дополнительные дни отпуска при рождении ребёнка, поддержка супругов сотрудников (если один из супругов работает в другой организации), абонементы в спортзалы и другие социальные льготы.
Ключевое преимущество программы, подчеркнул министр, в том, что с 1 января 2026 года выплаты до 1 млн рублей освобождены от налогообложения. Это значит, что организация не платит страховые взносы с этих сумм, а работник не уплачивает НДФЛ с полученных средств.
Эти меры дают мультипликативный эффект для экономики региона, отметил Шишкин. Большинство сотрудников направляют полученные средства на улучшение жилищных условий. А это стимулирует строительную отрасль, которая, в свою очередь, тянет за собой смежные секторы: производство стройматериалов, ремонт, дизайн и т. д.
Министр труда Тульской области Алексей Федосеев дополнил:
«Сегодня на рынке труда идёт настоящая борьба за кадры: у работодателей заявлено около 30 000 вакансий. Зарплата — важный фактор, но не единственный. Люди всё чаще выбирают работодателя, который предлагает не только достойную оплату, но и комплексную социальную поддержку»
Большинство поднятых тем, отметил председатель облдумы Андрей Дубровский, связано с федеральным законодательством. Однако для начала проработать и обобщить сказанное крайне важно на уровне региона, с участием профессионального сообщества. Так сказать, услышать глас народа. Как та самая история с пекарней «Машенька», отчаянное обращение хозяина которой дошло в конечном счете до президента.
Апрельская встреча делоросов с властью также вылилась в конкретные предложения для передачи «наверх».
Правительство обязалось разработать критерии оценки эффективности демографической инициативы с учетом реальной социально-экономической ситуации, также подготовить предложения по предотвращению формального подхода к выполнению обязательств со стороны работодателей.
Бизнесмены особо ценной назвали возможность участвовать в обсуждении проектов нормативных правовых актов, которые затрагивают интересы экономических субъектов, не оставаясь лишь сторонними наблюдателями.
Председатель облдумы Андрей Дубровский поблагодарил участников диалога за отзывчивость и пообещал учесть пожелания в дальнейшей работе. Несмотря на сложности в решении извечных вопросов, поднимать их крайне важно:
«Чем сможем — всегда будем рады помочь», — отметил он.
Шпионское ПО позволяло прослушивать разговоры, вести аудиоконтроль и извлекать данные с телефонов российских чиновников. Для маскировки атак использовались ресурсы крупных международных ИТ-корпораций.
Путин поручил обеспечить бесперебойную работу медицинских сервисов, портала госуслуг и платежной инфраструктуры, даже при ограничениях доступа к интернету. Результаты нужно доложить до 1 июля.
Путин предупредил, что выход Армении из ЕАЭС и интеграция с ЕС могут привести к росту цен на энергоносители и потерям до 14% ВВП, а также введению таможенных пошлин и миграционных ограничений для армянских граждан в России.
