Треть промышленных российских организаций может столкнуться с рекордной нехваткой кадров за последние 30 лет из-за частичной мобилизации, сообщают эксперты Института экономической политики имени Гайдара.

Аналитики подчеркивают, что больший дефицит кадров был зафиксирован у компаний, связанных с легкой промышленностью –70%, в сфере машиностроения этот показатель составил –35. При этом на пищевых производствах он достиг 25%, информирует «Коммерсантъ». 

Ранее после окончания частичной мобилизации представители отечественной промышленности пожаловалась на рекордный дефицит кадров. Они отметили, что был зафиксирован самый низкий уровень обеспеченности кадрами с 1993 года. Треть опрошенных предприятий заявили, что последствия можно разрешить только за счет более активного поиска новых работников. Однако в корпоративных HR-отделах снижение показателей не посчитали серьезной проблемой. 

Основным последствием для промышленников может стать невозможность увеличить объем выпуска товаров, даже при увеличении спроса. Такого мнения придерживаются 48 % респондентов, 30 % полагают, что нехватка сотрудников повлияет на качество продукции, 22 % опасаются значительного уменьшения объема производства. Однако 33 % уверены,  что решение проблемы возможно найти благодаря интенсивному поиску новых работников.

На фоне активного обсуждения этого вопроса рекрутинговые порталы разошлись во мнениях и усомнились в реалистичности таких оценок. В середине прошлого месяца, по информации РСПП 60% предприятий не считают, что мобилизация негативно отразилась на кадрах,  40% заявили, что  не ждут кардинальных изменений ситуации и в будущем.