Работодателей обяжут выплачивать сотрудникам проценты с неначисленной задержанной зарплаты

Государственная дума приняла в первом чтении проект закона, по которому работодатели будут обязаны начислять проценты сотруднику в случае задержки зарплаты или других выплат с учетом неначисленной части.

Законопроект был внесен на рассмотрение в парламент правительством. Основанием к этому стала позиция Конституционного суда о несоответствии требований Трудового кодекса Конституции РФ. Там записано, что проценты работодатель начисляет работнику за каждый день задержки выплаты, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты. Однако суд установил, что такое положение вещей не обеспечивает взыскания с работодателя процентов в случае, когда выплаты не были начислены своевременно. 

Как передает ТАСС, правительство же предлагает внести поправки в ст. 236 ТК РФ и прописать там, что проценты подлежат взысканию с работодателя «и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение». Размер процентов же будет исчисляться из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.

Ранее сообщалось, что в России с 1 января работодатели получат штраф до 100 тысяч рублей, если будут платить своим работникам слишком маленькую зарплату. Штраф можно будет получить в том случае, если зарплата работника будет составлять ниже 19 242 рублей, то есть обновленного уровня МРОТ.