© сгенерировано ИИ
Уровень безработицы в России сохраняется на рекордно низком уровне – 2,3%, а количество занятых граждан приблизилось к отметке в 75 миллионов человек. 29 января глава Минтруда РФ Антон Котяков выступил в Совете Федерации с докладом о будущем рынка труда и мерах поддержки занятости. Подробнее о том, что ждет россиян на российском рынке труда - в материале БИЗНЕС ЖУРНАЛА.
Кадровый голод
Так, на ближайшие 5 лет правительством сформирован прогноз кадровой потребности. По словам Котякова, он учитывает социально-экономическое развитие, целевые экономические показатели, демографические тенденции и стратегическое планирование. Согласно прогнозу, до 2030 года ожидается дополнительная потребность в 3,1 миллиона работников. Особенно это касается 37 регионов РФ. Наибольшее число специалистов нужно привлечь в обрабатывающей промышленности, транспортировке и хранении, гостиничном бизнесе, профессиональной деятельности и научной сфере.
- Наиболее масштабно этот вызов стоит перед Московской областью, Москвой, Ставропольским краем, Ростовской областью, Краснодарским краем, Республикой Татарстан, Пермским краем, - сказал глава Минтруда.
Переобучение
С 1 января 2025 года в России стартовала реализация национального проекта «Кадры». Проект призван объединить усилия образовательных учреждений, центров занятости, компаний и государства, чтобы выстроить систему подготовки от профориентации в школе до переобучения на протяжении всего профессионального пути. В состав нацпроекта вошли четыре федеральных проекта: «Управление рынком труда», «Образование для рынка труда», «Активные меры содействия занятости» и «Человек труда».
Так, в стране продолжают действовать программы переобучения, субсидирования найма и трудовой мобильности, которые в этом году были включены в нацпроект «Кадры». За 6 лет программы бесплатного переобучения почти 1 миллион человек прошли обучение, 80% из них нашли работу. В рамках нацпроекта ежегодно смогут обучаться более 100 тысяч специалистов.
Новый подход
В 29 регионах России завершена комплексная модернизация центров занятости. В 2025 году модернизация пройдёт ещё в 16 регионах. Поэтапное обновление центров занятости в стране должно пройти в шесть этапов и завершится в 2028 году. Программа модернизации включает новые подходы к организации работы, оказанию услуг и решению вопросов соискателей и работодателей, включая персональное сопровождение и консультирование.
Работа с детьми
Примерно 54 тысячи молодых родителей, у которых есть дети младше полутора лет, воспользовались возможностью вернуться к трудовой деятельности, сохранив при этом пособие по уходу за ребенком.
- Мы упростили доступ к мерам поддержки для тех, кто ухаживает за близкими. Теперь у молодых родителей есть возможность досрочно выйти на работу до того, как ребенку исполнится 1,5 года, и при этом сохранить пособие по уходу. На сегодняшний день этой возможностью воспользовались уже 54 тысячи человек, - пояснил министр.
С 2026 года начнет действовать новая семейная выплата, которая станет поддержкой для работающих родителей. Благодаря этой выплате родители с двумя детьми, продолжающие работать, смогут получить возврат части уплаченного НДФЛ, уточнил глава Минтруда.
Тем не менее, министр отметил, что некоторые группы россиян все еще сталкиваются с трудностями при построении карьеры, в частности, люди с инвалидностью. Для улучшения ситуации был пересмотрен подход к квотированию рабочих мест для этой категории граждан. В прошлом году в 130 тысячах организаций были введены квоты на 445 тысяч рабочих мест, и почти 350 тысяч человек смогли трудоустроиться на эти места, добавил он.
Работникам с инвалидностью
За 2024 год, за счёт системы квот работу получили 325 тысяч граждан с инвалидностью. При этом свыше 127 тысяч организаций заквотировали около 426 тысяч рабочих мест. 1
Квоты устанавливаются с учётом вида деятельности предприятия. Например, если среднесписочная численность организации более 100 человек, то размер квоты варьируется от 2 до 4%, а если от 35 до 100 сотрудников, то она может быть установлена регионом в размере не более 3%.
Кроме того, с 1 января 2025 года сами компании смогут получить субсидию до 200 тысяч рублей за адаптацию рабочего места для россиян с инвалидностью первой и второй группы.
