© Управление информационной политики компании «Щекиноазот»
Студенты первого и второго курса Новомосковского института РХТУ им. Д. И. Менделеева химических направлений обучения 12 марта познакомились с АО «Щекиноазот», впервые побывав на предприятии.
Встреча проходила в рамках программы взаимодействия химической компании и вуза, которая действует уже несколько лет, с момента заключения договора о партнерстве. Кадровая служба «Азота», специалисты управления корпоративного обучения и развития персонала, Сообщество активной молодежи прикладывают усилия для популяризации в студенческой среде «менделеевцев» долгосрочной программы мотивации.
Студенты, состязаясь в кейс-турнирах, участвуя в тренингах и мастер-классах, посещая предприятие на экскурсиях, получают баллы, которые в итоге суммируются, а после окончания вуза приносят определенные бонусы при трудоустройстве в компанию «Щекиноазот».
В среду на площадку предприятия приехали студенты химико-технологического факультета, направлений «Химия» и «Химическая технология».
Их приветствовала и познакомила с возможностями, которые предоставляет будущим коллегам-химикам программа взаимодействия, руководитель группы (по развитию молодежной политики) Елизавета Заломова.
В обстановке доброжелательной, дружеской беседы ребята узнали и о том, каким образом накапливаются баллы по программе мотивации, и о том, что вступить в эту программу можно с любого курса. Порадовала молодежь перспектива оплачиваемой предприятием производственной практики и надбавки к стипендии от «Щекиноазота», эти бонусы реальны уже сегодня, и, конечно, – поддержка от завода в недалеком будущем, когда они станут молодыми специалистами. Например, при аренде жилья, а также – «подъемные» средства, выплачиваемые сразу при трудоустройстве.
Рассказали студентам и об интересной общественной жизни. Куратор Сообщества активной молодежи «Щекиноазота» Дмитрий Назаров пояснил, что цель САМа – объединить молодежь по увлечениям, создать и укрепить корпоративное единство, командный дух. Для этого возможности широки, это и участие в молодежных форумах самого разного уровня, от регионального до федерального, в волонтерском движении, в заводской спартакиаде, в спортивных турнирах региона.
Приятным открытием для ребят стала информация о размере заработной платы на предприятии.
Руководитель студенческой делегации, преподаватель химических дисциплин, доцент кафедры ОиНХ Ольга Александрова выразила большую заинтересованность вуза в участии в программе взаимодействия: «Такая встреча и знакомство с заводом очень полезны для студентов, которым на третьем курсе предстоит выбирать место для производственной практики. Сегодня нам представилась отличная возможность увидеть площадку известного лидера в химической промышленности – «Щекиноазота». Будущие химики, технологи узнали, что у вас на предприятии идет постоянное обновление, строятся и пускаются современные производства. Для ребят очень важно видеть перспективу труда в условиях развивающейся быстрыми темпами компании. Щекинские химики гостеприимны, мы благодарны за теплый прием и подробные ответы на все наши вопросы».
Из конференц-зала ребята на заводском автобусе отправились в путешествие по производственной площадке, их сопровождала специалист УКОиРП Анастасия Каблукова.
Гостей ожидали остановки на производстве метанола М-500 и в цехе очистки и нейтрализации промышленных сточных вод.
Информацией о работе современной, высокотехнологичной установки метанола, роли технологов, функциях аппаратчиков с ребятами поделился ведущий технолог М-500 Михаил Морозов. А о наилучших технологиях очистки сточных вод, примененных на предприятии в цехе ОиНПСВ, поведала Наталья Ртищева, начальник отделения очистки промышленно-ливневых сточных вод.
Отдых и обед в заводской столовой, и вот уже гостям снова рассказывают о компании. На этот раз – в Зале трудовой славы «Щекиноазота». На экскурсии, проведенной сотрудником отдела технического обучения и подготовки кадров Еленой Маховой, перед студентами из Новомосковска предстали вехи истории щекинского газового завода и химкомбината, вместившей в семь десятков лет длинный список побед славного трудового коллектива, от первых колышков в пламенные послевоенные годы – до уникальных передовых технологий сегодняшних дней.
Итоги встречи подвела заместитель директора по управлению персоналом и социальному развитию компании «Щекиноазот» Татьяна Серебрякова.
Она пригласила ребят вступать в мотивационную программу взаимодействия, приходить на производственную практику и выбирать компанию – для интересной работы, дальнейшего профессионального и личностного роста и построения успешной карьеры при поддержке руководства и опытных наставников «Щекиноазота».
