Больничные для самозанятых: как и сколько будут платить

© ООО "Региональные новости"

С 2026 года самозанятые смогут добровольно страховать себя на время болезни. Пилотный проект запустят в регионах с января 2026 года.

Министерство труда внесло ясность в новый для миллионов россиян социальный механизм. Принятые Госдумой в первом чтении законопроекты наделяют самозанятых правом на оплачиваемый больничный. Ключевая особенность системы - добровольность и гибкость: граждане сами смогут выбрать уровень страховой защиты и сумму ежемесячного взноса.

Пилотный проект запустят с 2026 по 2028 год. Право на первое пособие возникнет после полугода регулярных платежей. Взаимодействие с Социальным фондом будет осуществляться через привычное для самозанятых приложение «Мой налог».

Два тарифа на выбор

Глава Минтруда Антон Котяков представил два тарифа для будущих участников системы:

• Эконом-вариант со страховой суммой в 35 тыс. рублей в месяц. Размер взноса составит 1344 рубля ежемесячно.
• Расширенная поддержка с лимитом страховой суммы 50 тыс. рублей при ежемесячном взносе 1920 рублей.

По информации министра, самозанятые граждане сами смогут выбрать, как именно будет оплачиваться больничный.

От стажа и срока взносов зависит процент выплаты

Размер итоговой выплаты - это не фиксированная сумма, а расчетная величина. На нее влияют два ключевых фактора, которые перемножаются:

• Срок уплаты взносов. Если самозанятый платит за себя от 6 до 12 месяцев, то получит 70% от страховой суммы. Если более 12 месяцев — все 100%.
• Общий страховой стаж, который включает все периоды, за которые уплачивались страховые взносы, в том числе и время работы по найму:

Стаж более 8 лет — 100% выплаты.
От 5 до 8 лет — 80%.
Менее 5 лет — 60%.

Сколько в итоге можно получить?

Для наглядности рассмотрим два сценария для тарифа с покрытием в 50 000 рублей.

Максимальная выплата возможна, если гражданин платит взносы больше года и имеет стаж более 8 лет. Его больничный за полный месяц составит: 100% (срок) × 100% (стаж) = 100% от 50 000 рублей.

Стандартная ситуация: Гражданин платит взносы 8 месяцев (70%) и имеет стаж 6 лет (80%). Его выплата: 70% × 80% = 56% от 50 000 ₽, то есть 28 000 рублей.

Система поощрений и надбавок

Депутат Госдумы Алексей Говырин уточнил, что в системе предусмотрена гибкая мотивация.

Скидка за отсутствие заболеваний. Если участник 1,5 года платит взносы, но не пользуется больничными, его тариф снижается на 10%. После двух лет — на 30%.

Надбавки за частые страховые случаи: Если сумма полученных пособий за год значительно превышает уплаченные взносы, размер ежемесячного платежа может быть повышен на 10-30%.

Эксперты считают, что новая мера социальной поддержки даст гибкий инструмент для защиты дохода, особенно для тех, кто не имеет другой работы и, следовательно, никакой страховки на случай болезни. Успех пилотного проекта будет зависеть от того, насколько предложенные тарифы и условия покажутся миллионам самозанятых справедливыми и выгодными.