Самозанятых и бизнес могут разъединять через платформы при взаимодействии с заказчиком более 160 часов в месяц

© изображение сгенерировано ИИ

Минэкономразвития подготовило проект постановления правительства, которое вводит технические ограничения на работу самозанятых с корпоративными заказчиками через цифровые платформы, пишет Forbes со ссылкой на проект документа. Нововведение предусматривает механизм автоматической блокировки сотрудничества в случаях, когда оно начинает напоминать полноценные трудовые отношения.

Согласно предложенным критериям, ограничение будет применяться, если самозанятый работает с одним заказчиком более 6 месяцев подряд и при этом ежемесячно выполняет заказы более чем на 160 часов - фактически на уровне полной занятости. В таких случаях платформа должна будет прекратить показывать заказчика исполнителю и наоборот, что технически сделает дальнейшее сотрудничество невозможным.

При этом блокировка будет временной - она продлится 2 календарных месяца, после чего заказчик и исполнитель смогут возобновить работу друг с другом. На время ограничения самозанятый сможет продолжать сотрудничество с другими компаниями, в том числе через ту же платформу.

Ограничения предполагается применять в ряде отраслей, где риск подмены трудовых отношений особенно высок. В их числе - розничная и оптовая торговля, строительство, логистика и складская деятельность, транспорт и курьерские услуги, общественное питание, IT-сфера, образование и здравоохранение, сельское хозяйство, а также клининг и обслуживание зданий.

Разработка постановления связана с законом о платформенной экономике, который был принят в 2025 году и должен вступить в силу с 1 октября 2026 года. Документ допускает гибкие формы занятости, однако предусматривает защиту от ситуаций, когда компании фактически переводят сотрудников в статус самозанятых, сохраняя при этом полный контроль над их работой.

В Минэкономразвития отмечают, что цель предлагаемых мер - не ограничить подработку, а предотвратить злоупотребления налоговым режимом. Самозанятые платят 6% с доходов от юрлиц, тогда как при оформлении трудовых отношений компания обязана платить НДФЛ и страховые взносы. По оценкам экспертов, именно использование самозанятых вместо штатных сотрудников является одной из главных проблем платформенного рынка.

Представители отраслевых объединений в целом поддерживают предложенные критерии, считая их компромиссным решением. В то же время эксперты предупреждают о риске ошибочных блокировок: в ряде случаев самозанятые могут долго работать с одним заказчиком по объективным причинам - из-за узкой специализации, длительных проектов или высокой квалификации.