СК: исполнителям теракта в «Крокусе» поступали деньги из Украины
Следственный комитет заявил, что исполнителям теракта в «Крокус Сити Холл» поступали деньги из Украины. Об этом сообщает пресс-служба ведомства.
Автор:
Одни закоренелые карьеристы, другие погрязли в гаджетах, а третьим вообще все равно. Профессиональное HR-сообщество регулярно предлагает работодателям новые модели взаимодействия с диаметрально разными сотрудниками. Сейчас на рынке труда представлены люди, не только отличающиеся по возрасту, но и абсолютно непохожие по своим ценностям, отношением к миру.
Ответ на вопрос, как поколениям X, Y и Z работать друг с другом, искали эксперты и гости делового завтрака, который прошел 31 января в Туле. Его организаторы — Бизнес-журнал и региональное отделение «Деловой России», его участники — руководители тульских предприятий и организаций, прямо или косвенно связанные с подбором персонала.
«В HR-сообществе утвердилось мнение, что это три разных поколения с разными ценностями, их противоречие — одна из основных проблем. Это не просто растиражированный конфликт отцов и детей, а именно абсолютно разные ценности. Например , «иксы» — суперответственные карьеристы, живущие работой и убеждением «умри, но сделай», при этом жестко соблюдают субординацию и иерархию.
«Игреки» — частично онлайновые. Их детство пришлось на отсутствие гаджетов, но уже скоро они начали появляться. Их часто считают безответственными, они не доводят дела до конца, для них интерес важнее ответственности. Они уже начали размывать субординацию, требовать к себе уважения, не достигнув чего-то значимого, что иксов ужасно бесит.
«С «зетами» все еще интереснее. Они не просто так названы цифровым поколением или «цифровыми аборигенами». Эти люди, родившись, уже получили в руки гаджеты, они полностью растут в цифровый среде, живут в виртуальной среде. Одна из характеристик «зетов» заключается в том, что они не различают жизнь и виртуальный мир», - пояснила Анна Гулимова, бизнес-тренер, дипломированный консультант по управлению.
Отличительная черта поколения Y — частичное клиповое мышление. При этом вся жизнь «зетов» - компьютерная игрушка, где можно обнулиться, быстро перезагрузиться и идти дальше к новым достижениям. Работодателю все это нужно учитывать, отмечает эксперт.
Какие ключи подходят к «цифровым аборигенам» и как их подобрать, читайте скоро на нашем сайте, а также на страницах печатного «Бизнес-журнала».
Следственный комитет заявил, что исполнителям теракта в «Крокус Сити Холл» поступали деньги из Украины. Об этом сообщает пресс-служба ведомства.
МЧС опубликовало обновленный список погибших при теракте в «Крокус Сити Холл». Он состоит из 120 фамилий. В сообщении уточняется, что данные на 20 часов 26 марта, предоставленные Минздравом.
Губернатор Калужской области Владислав Шапша в очередной раз становится главной персоной номера не случайно. Регион, несмотря на волну ограничений, остается лидером в привлечении инвестиций. Что лежит в основе стратегии по противодействию санкциям – ответы в большом интервью для «Бизнес-журнала, Центр».