Бизнес Журнал:

Тульских студентов приглашают на практику в команду «Щекиноазота»

icon
20:13; 17 февраля 2023 года

© Фото: http://n-azot.ru

Фото: http://n-azot.ru


«Станьте частью успешной команды «Щекиноазота» - с такими словами 16 февраля обратились к студентам III-IV курсов Естественно-научного института Тульского государственного университета представители компании «Щекиноазота», приехавшие в вуз на профориентационную встречу с молодежью.   

Встреча продолжает взаимодействие химической компании и вуза в сфере подготовки кадров. 

Напомним, 24 марта 2022 года «Щекиноазот» и ТулГУ согласовали программу сотрудничества и подписали соответствующее соглашение. Партнерство, начатое более десяти лет назад, стало еще более эффективным и развивается по целому ряду направлений.

В их числе – встречи студентов и сотрудников «Щекиноазота», решение производственных задач, экскурсии преподавателей и студентов на промышленную площадку, стажировки преподавателей, практика студентов, участие представителей «Щекиноазота» в качестве членов или приглашенных экспертов в работе государственной экзаменационной комиссии. А также усиление программ и форм целевого обучения студентов под заказ «Щекиноазота», взаимная информационно-консультационная поддержка. Предприятие заинтересовано во взаимодействии с кафедрами университета по направлениям электроэнергетики и электротехники, технологических машин и оборудования, автоматизации технологических процессов и производств и химии.

16 февраля со студентами ТулГУ встретились начальником отдела развития персонала Олеся Тихонова и начальник централизованного отдела технического контроля (ЦОТК) Ульяна Федосеенко.

«Щекиноазот» занимает ведущие позиции на рынке промышленной химии России. Динамично развивается и реализует крупные инвестиционные проекты, отметили представители компании. Щекинский «Азот» заинтересован в высококвалифицированных кадрах, которые готовит Тульский государственный университет. 

Выпускнику, трудоустроившемуся в год окончания вуза, на предприятии присваивается статус молодого специалиста. Он получает подъемные и ежемесячную компенсацию при найме жилья. За молодым специалистом закрепляется наставник. На предприятии разработана специальная программа развития молодого специалиста, включающая в себя три ступени. Первая – адаптация и обучение, вторая – обучение и развитие профессиональных и личных компетенций, третья – управление карьерой и участие в проектах. 

Олеся Тихонова подчеркнула, что выпускники вуза, решившие связать свою профессиональную деятельность с производством, начинают с рабочих профессий – лаборанта, КИПовца, аппаратчика. 

Практика на предприятии оплачиваемая. У каждого практиканта есть куратор и наставник. 

На период практики студенты обеспечиваются бесплатным жильем и питанием. Кроме того, практиканты имеют возможность бесплатно посещать современный бассейн, удобный и хорошо оснащенный тренажерный зал. 

Ульяна Федосеенко рассказала о работе возглавляемого ею подразделения. Основные направления деятельности ЦОТК – контроль входного сырья, аналитический контроль технологического процесса производства, контроль готовой продукции и санитарно-экологический контроль. 

В составе отдела – 10 лабораторий, оснащенных современным оборудованием. В ЦОТК трудится более двухсот человек. Планируется открытие новой лаборатории. 

– Я приглашаю в наш отдел людей, знающих и любящих химию, – сказала Ульяна Валерьевна. – Работа у нас очень интересная! Наши сотрудники регулярно проходят обучение. К тому же нельзя не отметить и исследовательскую составляющую нашей деятельности…

Студентов ТулГУ представители «Щекиноазота» пригласили поучаствовать турнире по решению производственных задач, который состоится уже в апреле. 

Ребята имели возможность задать вопросы представителям предприятия.  

– Я заинтересован в прохождении практики в компании с перспективой дальнейшего трудоустройства, – поделился третьекурсник направления «Химия» Михаил Каменских. – Надеюсь, что со «Щекиноазотом» у меня сложатся долгосрочные профессиональные отношения!