© Фото: АО «Щекиноазот»
Сегодня, 24 августа, в компании «Щекиноазот» состоялся тренинг «Добро пожаловать» — приветственное адаптационное мероприятие для недавно принятых на работу сотрудников АО «Щекиноазот», ООО ОХК «Щекиноазот», ООО ТД «Щекиноазот».
Новые работники градообразующего предприятия получили возможность познакомиться друг с другом и узнать больше о компании.
По сложившейся доброй традиции знакомство с заводом началось с Зала трудовой славы «Щекиноазота». Здесь бережно хранятся документальные материалы об истории создания и строительства завода, об этапах его становления и развития, о достижениях, наградах и уникальных проектах сегодняшнего дня.
Интересную экскурсию по музею провела для своих коллег специалист отдела развития персонала компании «Щекиноазот» Анастасия Морозова. Большая часть участников тренинга впервые побывала в Зале трудовой славы. Новоиспеченные «азотовцы» внимательно слушали куратора, задавали вопросы о мерах социальной поддержки, корпоративных традициях и возможностях карьерного развития на предприятии. Все увиденное в заводском музее новые сотрудники старались запечатлеть на телефоны, чтобы показать и рассказать о месте своей работы родным и близким.
Далее мероприятие продолжилось обзорной автобусной экскурсией по всей территории завода. Подробно рассказывал коллегам о работе подразделений и цехов предприятия заместитель начальника производственно-технического отдела (по неорганическому производству) Алексей Антошечкин. Он описывал каждую установку, сообщал о выпускаемой продукции, сферах ее применениях. Алексей Анатольевич рассказал и о планах развития компании, новых комплексах.
Участники экскурсии воодушевленно слушали опытного руководителя и внимательно всматривались в окна автобуса, где стремились ввысь, к небу, поблескивали на солнце заводские колонны, современные установки, работающие по передовым технологиям.
Работники компании сегодня смогли почувствовать себя частью большого и дружного коллектива, объединенного общим делом и любовью к химии. И пусть это чувство всегда будет с ними!
Тульский оборонный кластер в разные периоды выступал живым учебником по тому, как стратегические активы могут растворяться в сети взаимосвязанных ООО, а ключевые фигуры оставаться в тени. Завесу над этой игрой приоткрывали лишь сухие строчки ЕГРЮЛ и внезапные ротации, которые в последнее время происходят достаточно активно.
В 2024 году доля заемных средств в структуре капитала крупных и средних предприятий России достигла 52%, увеличившись с 50,5% годом ранее. В разрезе ЦФО показатель достиг 57,1%. В каких регионах ЦФО коэффициент финансовой зависимости выше — в рейтинге «Бизнес-журнала. Центр»
За период с июля 2024 по июнь 2025 года в России было реализовано 458 727 квартир в новостройках общей площадью 21,9 млн кв. м. По данным , это на 38,7% меньше в количестве лотов и на 37,2% в квадратных метрах по сравнению с предыдущим периодом. «Циан» фиксирует аналогичное снижение — 39% до 477 000 сделок.
