Сотрудники российских компаний, уехавшие из страны и работающие в них удаленно, направляют письма своим работодателям с просьбой поднять из зарплату. Такие письма получили более половины российских компаний на фоне ослабления рубля, пишет Forbes со ссылкой на результаты опроса, проведенного HeadHunter.

Всего было опрошено 112 компаний, представляющих IT-отрасль, сферы недвижимости, маркетинга, торговли, услуг и другие. Просьбы о прибавке о уехавших удаленщиков получили 60% респондентов. Впрочем, выполнить их пожелания решили только 23%опрошенных. Еще столько же согласились привязать рублевую зарплату к курсу доллара или евро, что тоже можно расценить как уступу. 

Более 1/3 компаний, также отмечают авторы исследования, платят зарубежным сотрудникам в рублях, еще столько же — в валюте страны проживания. 18% опрошенных компаний платят своим работникам жалование в долларах. В евро — лишь 3%.

В июле президент России Владимир Путин подписал закон, согласно которому сотрудники, работающие на российские организации дистанционно из-за рубежа, будут перечислять налог в российский бюджет в размере 13 (для доходов менее 5 млн рублей в год) и 15% (для доходов свыше 5 млн рублей в год) вне зависимости от статуса их налогового резидентства.