Импортозамещение: чужого не надо, будет свое, но не сразу

© Софья Попова для ФБЖ

Последние несколько лет выдались крайне тяжелыми для представителей бизнеса и руководителей крупных предприятий: сначала мир потрясли несколько волн пандемии, а после против России начали вводить бесконечные санкции, что поставило производителей в еще больший тупик. Кто-то, не выдержав, покинул рынок, оставшиеся принялись решать, как выйти из сложившейся ситуации с минимальными потерями. Вектор в сторону импортозамещения возник не вчера, но в тяжелое время получил толчок. Теме импортозамещения в тульском регионе был посвящен очередной бизнес-завтрак, организованный «Бизнес-журналом» при поддержке регионального отделения «Деловой России».

На встрече собрались представители крупных предприятий, органов власти, общественных организаций.

Земли — предприятиям!

Участники деловой встречи решили двигаться от общего к частностям. Генеральный директор Корпорации развития Тульской области Павел Татаренко рассказал, как браунфилд-проекты помогают в импортозамещении. Создание в отношении действующих и новых предприятий комфортных условий для развития — первоочередная задача властей. Павел Татаренко подчеркнул, что на данный момент в регионе достаточно инвесторов, которые хотят и готовы запустить производства быстро. Ключевая точка роста в этой связи – создание браунфилдов. Другими словами, это технопарки для размещения важных производств.

«Говоря об импортозамещении, в Корпорации развития региона видят точки роста, которые помогут ускорить этот процесс. Корпорация, помимо института развития, является еще и управляющей компанией индустриальных парков и особой экономической зоны. В качестве точек роста мы сейчас видим строительство технопарков. Сегодня достаточно много предприятий, которые хотят быстро встать на новые рельсы, делать продукцию, ранее завозимую из-за рубежа, и им не хватает просто готовых производственных площадей. Мы столкнулись с тем, что очень большое количество запросов идёт от инвесторов, которые готовы, у которых есть понимание, что нужно, есть спрос на продукцию, но нет возможности моментально развернуть производство. Крупные предприятия, мы это видим, мобилизуются сами. В середине октября состоялась закладка первого камня завода компании «Газпром». Предприятие начнет у нас производить лопатки для газовых турбин. Это технологически сложный процесс, а поскольку «Газпром» имеет много иностранных двигателей, он столкнулся с тем, что сейчас невозможно закупать комплектующие из-за рубежа. Но «Газпром» может позволить себе быстро строиться. Большинству компаний это недоступно, поэтому браунфилд - точка роста. В регионе минимум два таких технопарка должны быть спроектированы в течение следующего года, - сообщил Павел Татаренко.

Территории новых технопарков предполагают наличие помещений, которые предприятия смогут получить в аренду по льготной цене. При этом арендовать или купить просто участок земли для самостоятельного строительства «от и до» также будет возможно.

Проблема нехватки готовых площадей под производство действительно есть, согласились участники дискуссии. Как рассказал Антон Голубев, генеральный директор ООО «АТОН», на протяжении нескольких лет он хочет запустить производственное предприятие, однако найти подходящий участок на территории области оказалось достаточно проблематично. Бизнесмен рассматривал варианты в соседних регионах, но цена вопроса там оказалась значительно выше.  

Власть и бизнес: поймать одну волну

Говоря о трудностях, которые испытывает бизнес сегодня, председатель регионального отделения «Деловой России», депутат Тульской областной Думы Андрей Мазов обратил внимание участников встречи на то, что часть проблем готовы снять власти региона. Бизнес привык рассчитывать исключительно на себя и иногда недооценивает существующие возможности. Он привел в пример компанию «Халмек литиум», производящую гидроксид лития аккумуляторного качества на своем заводе в Тульской области. Компания ранее действовала в рамках проекта, предусматривающего поставки сырья из-за рубежа. Но когда Запад принял недружественную России позицию, партнер отказался от поставок. Не так давно власти региона оказали содействие компании в освоении нового месторождения.

«Хотелось бы, чтобы наш бизнес понимал, сейчас есть возможность обратиться в органы власти и получить максимально возможное содействие. Особенно в ситуации, когда компании начали проект, вложились в него, но не по своей воле были вынуждены его затормозить», - подчеркнул Мазов.

По мнению Мазова, такой тандем может быть куда более результативным и быстрым, чем игнорирование столь важной коммуникации.

Финансовый вопрос: все хорошо или есть вопросы?

Чтобы быстро развернуть предприятия, нужны средства, за которыми чаще всего предприниматели обращаются в банки.

На сегодня для бизнеса в сфере промышленности ставка по кредитам составляет от 1 до 3 процентов годовых. Для других отраслей также предоставляются льготы. Помимо этого, существует федеральная программа промышленной ипотеки, инициированная губернаторами Андреем Воробьевым и Алексеем Дюминым. Весной правительство расширило условия предоставления промышленной ипотеки с возможностью ее оформления на строительство, модернизацию и реконструкцию производственных площадей. Соответствующее постановление подписал премьер Михаил Мишустин.

Промышленная ипотека задумывалась с конкретными целями — помочь обеспечить российские промышленные предприятия современными производственными площадями, необходимыми для ускоренного запуска и реализации проектов. Заемщики могут получить льготные кредиты в пределах определенного лимита – 500 млн руб. Механизм промипотеки оказался востребованным у предприятий, но его использование сейчас упирается в определенные установленные лимиты, отметил Павел Татаренко. Так, в регионе заявок на программу много, а выдали ипотеку только троим.

Федеральные, региональные программы и различные меры поддержки обновляются регулярно, и это еще одна причина для бизнеса поддерживать связь с властью, чтобы вовремя отслеживать все изменения и использовать выгодные финансовые предложения.  

А работать кто будет?

Тему кадров, их сохранения и развития поднимали на бизнес-завтраке в сентябре, но и на этой встрече не обошли ее стороной. Участники дискуссии сошлись на том, что даже несмотря на создание комфортных условий на предприятиях, предпочтения соискателей склоняются в сторону «вахтового графика». Высокие зарплаты сегодня решают далеко не всё.