Котяков: Для достижения национальных целей развития нужна более эффективная система подготовки кадров

© roscongress

Об этом министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков заявил сегодня на стратегической сессии Всероссийской недели охраны труда (ВНОТ-2024). Ключевую дискуссию с его участием посвятили культуре безопасного труда. По словам министра, важность этого аспекта для безопасности сотрудников на предприятиях явно недооценена сегодня.

В текущих условиях жесткой конкуренции за кадры подходы к организации труда приобретают особое значение. Кроме того, это один из ключевых факторов, влияющих на важнейшие показатели травматизма и здоровья сотрудников. Согласно данным, озвученным в ходе пленарной сессии Антоном Котяковым, за последние десять лет число случаев травматизма сократилось в полтора раза. Сокращать эти показатели и в будущем должна помочь так называемая рискориентированная модель управления рисками в сфере безопасности труда, внедренная в РФ в 2022 году.

В целом принимаемые меры призваны помочь работодателям в борьбе за квалифицированные кадры. Как сказал в ходе своего выступления Антон Котяков, «экономика сейчас находится под давлением кадрового дефицита» и привел такие цифры: средний уровень безработицы по стране сегодня составляет 3,2%, а зарплатная «гонка» уже подняла потолок среднемесячной зарплаты по стране до уровня 89 тысяч рублей. Рост год к году (2023/2024 гг) составил 15%, а в реальном выражении 7%.  Основной спрос – на инженерно-технический и рабочий персонал. На какие кадры будет спрос в экономике в ближайшие пять лет, - на этот вопрос позволят ответить региональные модели рынка труда, которые сейчас вместе с предприятиями реального сектора формирует министерство труда и социального развития. Всего в их разработке участвуют более 260 тысяч предприятий различного профиля.

Важнейшим звеном в обеспечении экономики кадрами являются образовательные учреждения, которые все глубже интегрируются в процесс перестройки системы подготовки специалистов, которая должна соответствовать существующему и перспективному спросу. Уже с 2025 года в РФ в системе среднего профессионального и высшего образования появится система сопровождения обучающихся, которая поможет молодым специалистам с эффективным трудоустройством.